O que é o CIS Assessment?

O CIS Assessment é uma análise de perfil comportamental que fornece mais de 80 tipos de informações sobre a personalidade e as competências de uma pessoa. Ele é baseado em três teorias respeitadas da psicologia comportamental: DISC, Tipos Psicológicos e Teoria de Valores. Essa ferramenta ajuda a identificar pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e o potencial de cada indivíduo, facilitando o autoconhecimento e a melhoria nas relações interpessoais e profissionais.

Como funciona?

Teoria DISC: O CIS Assessment utiliza a teoria DISC, que classifica os comportamentos em quatro perfis principais: Dominante, Influente, Estável e Conforme. Cada perfil tem características específicas que ajudam a entender como a pessoa se comporta em diferentes situações.

Análise 360°: O CIS Assessment também pode incluir uma análise 360°, onde colegas e supervisores fornecem feedback sobre o avaliado, permitindo uma visão mais completa do comportamento e das competências.

Aplicações do CIS Assessment

Recrutamento e Seleção: Ajuda empresas a identificar candidatos que se alinham melhor com a cultura organizacional e as exigências do cargo.

Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Facilita o autoconhecimento, permitindo que os indivíduos compreendam melhor suas habilidades e áreas de melhoria, o que é essencial para o crescimento na carreira.

Coaching e Orientação: Utilizado em processos de coaching para ajudar os indivíduos a se desenvolverem e a melhorarem suas interações com os outros. O CIS Assessment é uma ferramenta poderosa para quem busca entender melhor a si mesmo e otimizar suas relações pessoais e profissionais, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficaz.